とうえのブログ

若年性パーキンソン病でアラフォー難病女子の自由な思いや日常

一から十まで教えてもらえると思うな変化返すな②

こんにちは、とうえのです。

 

問題ある後任のことの愚痴パート2ですね悪しからず。

どこかで吐き出さないと!吐き出させて下さい!

 

新しく入ってくる新人は持論ですが素直さや謙虚さがあれば、どんなに仕事が出来なくてもしょうがないと思えるのですが、自分の後任になりうる新人にはそれらが一つも見られない!

世の中様々な人がいるのは当然分かっているのだけれども、だけれどもー!

 

報連相がないし、否定から入ってくるし、新人なのに上から発言しまくっているし、自分本位で勝手なことしていて、「今その業務するのは違う」と他の人が注意しようものなら変化返してくる。

「すみません」と「ありがとう」が言えない人って自分の中では関わりたくないんだよね。

 

何にも聞かれないから分かっているもんだと思っていたら、あぺこぺな事しているし。

でもそんな自己中の人が自分の後任かよ…、という絶望でストレスが半端ない。

 

そんな態度でいるから、自分含む他の職員からは不平不満が聞こえてくる。

というか自分に報告がくる。

 

関わりたくないし、指導しても変化しか返してこないし、素直に「はい」ということないし、自分の失敗には謝罪ではなく言い訳しかしないし、その尻拭いを自分がしていることに更にストレスだし、ストレスが病状悪化してしんどい。

嫌なことからは全力逃避するべし!がモットーだけど、今の職場には情があるからすぐすぐ退職とはいかない。

 

後任が来たー!円満退社できるー!と思っていたあの頃が懐かしい。

年内に絶対休職してやることが目標です。

 

というか絶対休職するぞー!

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